Напоминаем, что все работодатели, у которых трудятся иностранные граждане и лица без гражданства, обязаны зарегистрировать их в российской системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Внимание! Работодатели в случае найма иностранных граждан должны отслеживать их миграционный статус для соблюдения норм российского пенсионного и трудового законодательств.

Для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета иностранным гражданам необходимо на работе заполнить Анкету застрахованного лица и приложить копию документа, удостоверяющего личность.

Если этот документ составлен на иностранном языке, то может понадобиться нотариально заверенная копия с переводом на русский язык. Заполненную Анкету работодатель должен передать в Пенсионный фонд России по месту регистрации в качестве страхователя.

Пенсионный фонд зарегистрирует иностранного работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета и выдаст документ, подтверждающий регистрацию, — отмечают в пресс-службе ведомства.