В Санкт-Петербурге и Ленинградской области уже более 60 тысяч граждан сделали
выбор в пользу электронных трудовых книжек. Те, кто выбрал электронный вариант,
получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе.
Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы, ее необходимо сохранить,
поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
Напомним, что с 1 января 2020 года начался переход на электронные трудовые
книжки. До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо
проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца
года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.
Для работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой
деятельности добровольный. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится
на работу с 2021 года. У таких граждан все сведения о периодах работы изначально будут
вестись только в электронном виде.
Просмотреть сведения электронной книжки можно в «Личном кабинете гражданина»
на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru или на портале Госуслуг www.gosuslugi.ru, а также
через соответствующие приложения для смартфонов.
Таким образом, цифровая трудовая книжка обеспечивает постоянный и удобный
доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет
новые возможности кадрового учета.